2018年對與千禧人門業來說，是不平凡的一年。在這一年里，千禧人門業發生了翻天覆地的變化，注入新的骨干員工，成立公司決策參謀中心及核心團隊，成立精品小組，舉辦員工座談會，把軍訓作為常態化管理等等。陳志剛董事長深入基層了解他們的生活，時刻為員工著想，為讓每個員工都能在一個溫暖、和諧的大家庭中快樂、幸福的生活和工作，公司決定每個月為當月過生日的員工舉辦集體生日宴會。

企業軍訓是軍事訓練中心的特色業務，它區別于傳統的軍事訓練，同時又是對傳統軍訓的提高與延伸，在保留原有軍事訓練的正規嚴格磨練意志力的同時，將團隊訓練和管理培訓融入其中形成了更加符合企業要求的特色軍訓練項目。

南樂千禧人門業有限公司致力于高檔門窗的研發、生產與銷售，優質的產品、熱情的服務、嚴格的管理、誠信可靠使我們贏得了市場，贏得了客戶良好的口碑，千禧人仍將堅持不懈的追求完美，盡心為用戶創造一個更安全、尊貴、更溫馨的美好家園……

學習是企業的靈魂工程師，學習是企業騰飛的翅膀，學習是從根本上提升企業的市場競爭力。千禧人門業有限公司陳志剛董事長高瞻遠矚，為了快速提升員工的團隊執行力以及凝聚力，指示藍文兵于10月25日上午開展“西點執行標準---結果管理”的培訓。