3月23日,旅投集團人力資源部組織開展“人力資源風險防控”培訓活動,進一步加強集團人力資源管理隊伍專項知識掌握和運用能力,有效規避用工風險。

人力資源風險防控專家張明利受邀進行課程講解,張明利以實際案例為基礎,圍繞人力資源最新的熱點問題,通過理論講解與現場互動相結合的方式,分別從面試、合同簽訂、試用期考核;考勤、加班、各類假期管理;工資發放、核算、績效考核要求;勞動合同變更與解除以及勞動爭議案件等不同方面的內容進行了講解。通過深入淺出的解讀一個個生動的案例,與會人員對人力資源風險防控意識及如何規避,有了進一步的加深。張明利還詳細分析了企業在用工過程中可能遇到的法律風險。

據了解,此次培訓活動具有較強的實用性,切實提高了旅投集團人力資源從業者對勞動用工政策法規的正確理解,提出了有效預防和化解勞動爭議的應對方法,為集團營造和諧有序的用人環境提供了良好的保障。

本次培訓由人力資源部組織,集團各權屬企業人力資源分管領導、人力資源部負責人、人力資源從業者等50余人參加了此次培訓。